ప్రభుత్వ స్థలాల్లో ఆర్‌ఎస్‌ఎస్‌ సమావేశాలను అనుమతించేది లేదు !

Telugu Lo Computer
0


ర్ణాటకలో రాష్ట్రీయ స్వయంసేవక్ సంఘ్ (ఆర్‌ఎస్‌ఎస్‌) కార్యకలాపాలపై పెద్ద రాజకీయ దుమారం చెలరేగుతోంది. ప్రభుత్వ సంస్థలు, పాఠశాల మైదానాలు మరియు ఇతర ప్రజా స్థలాల్లో ఆర్‌ఎస్‌ఎస్ సమావేశాలు నిర్వహించడాన్ని నిషేధించాలని రాష్ట్ర మంత్రి ప్రియాంక్ ఖర్గే ముఖ్యమంత్రి సిద్దరామయ్యను కోరడంతో ఈ చర్చ మొదలైంది. తమిళనాడులో అమలులో ఉన్న తరహా చర్యలను ఇక్కడ కూడా తీసుకోవాలని ఖర్గే చేసిన విజ్ఞప్తిపై సీఎం సానుకూలంగా స్పందించారు. ఈ విషయంపై తగిన చర్యలు తీసుకోవాలని ముఖ్య కార్యదర్శిని ఆదేశించినట్లు సిద్దరామయ్య ధృవీకరించారు. మంత్రి ప్రియాంక్ ఖర్గే తన లేఖలో ఆర్‌ఎస్‌ఎస్‌పై తీవ్ర ఆరోపణలు చేశారు. మతం పేరుతో ఆర్‌ఎస్‌ఎస్ విద్యార్థుల మనసులను కలుషితం చేస్తోందని ఆయన పేర్కొన్నారు. రాజ్యాంగ విరుద్ధమైన భావాలను యువతలో ప్రేరేపిస్తున్నారని, ఇది రాష్ట్ర సమైక్యతకు, లౌకిక విలువలకు ప్రమాదకరమని ఖర్గే ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు. ప్రభుత్వ స్థలాలను దుర్వినియోగం చేస్తూ అక్రమంగా సమావేశాలు నిర్వహిస్తున్నారని, ముఖ్యంగా పిల్లలు, యువతపై మానసిక ప్రభావం చూపే లాఠీ శిక్షణ వంటి కార్యకలాపాలను అనుమతించకూడదని ఆయన అన్నారు. కేవలం ఆరోపణలు చేయడమే కాకుండా, ఆర్‌ఎస్‌ఎస్ కార్యకలాపాల నైతికతపై ఖర్గే ఒక కీలక ప్రశ్న సంధించారు. 'ఆర్‌ఎస్‌ఎస్‌ సిద్ధాంతం నిజంగా మంచిదైతే, బీజేపీ నాయకులు తమ పిల్లలను అందులోకి ఎందుకు పంపరు?' అని ఆయన ప్రశ్నించారు. ఈ వ్యాఖ్యలు బీజేపీ నుంచి తీవ్ర ప్రతిఘటనను ఎదుర్కొన్నాయి. ఆర్‌ఎస్‌ఎస్‌పై నిషేధం విధించాలనే కాంగ్రెస్ ప్రయత్నాలు విఫలమవుతాయని, ఇది కాంగ్రెస్ యొక్క "దేశ వ్యతిరేక ఎత్తుగడ" అని బీజేపీ నాయకులు పేర్కొన్నారు. అయినప్పటికీ, ప్రభుత్వ స్థలాల్లో ఆర్‌ఎస్‌ఎస్‌ సమావేశాలను అనుమతించేది లేదని ముఖ్యమంత్రి సిద్దరామయ్య స్పష్టం చేశారు. ప్రభుత్వ ఆదేశాల మేరకు, ఆర్‌ఎస్‌ఎస్‌ సమావేశాలపై నిషేధం విధింపునకు సంబంధించిన చర్యలను ముఖ్య కార్యదర్శి సమీక్షించనున్నారు. ఇప్పటికే ఈ అంశం రాష్ట్రంలో రాజకీయ ఉద్రిక్తతకు దారితీసింది. ఆర్‌ఎస్‌ఎస్‌కు అనుబంధంగా ఉన్న సంస్థలు, ప్రజలు నిరసనలకు దిగుతున్నారు. కర్ణాటకలో లౌకికవాదం, మత సామరస్యాన్ని కాపాడే ఉద్దేశ్యంతో ప్రభుత్వం ఈ చర్యలు తీసుకుంటోందని ఖర్గే బలంగా చెబుతున్నారు. ఈ పరిణామం రాష్ట్ర రాజకీయాలపై మరియు ఆర్‌ఎస్‌ఎస్ సంస్థాగత కార్యకలాపాలపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతుందో వేచి చూడాలి.

Post a Comment

0Comments

Post a Comment (0)